年次有給休暇
初年度12日付与。2年目15日、3年目16日…最大20日/年の付与。
平均取得日数：14日
ENVIRONMENT
福利厚生
休暇制度や各種保険・保障をはじめ、
柔軟な働き方や生活を支える制度まで、幅広い福利厚生を整えています。
私たちは、安心して働き続けられる環境づくりを通じて、一人ひとりの人生にも寄り添います。
休暇
産前産後・育児休業
産前6週間、産後8週間、育児休業として1年6か月（最大2年）取得可能。
リフレッシュ休暇
勤続10年ごとに資金・休暇を取得できる制度。
その他慶弔時の休暇
結婚や配偶者の出産時等に取得可能。
保険・保障
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
退職金（確定拠出年金）制度
退職金を年金のような形や
前払いで受け取れる制度。
ニチレイ従業員持株会
ニチレイの株を給与天引き方式で購入可能。配当金や奨励金制度も完備。
GLTD制度
病気やけがにより長期間仕事ができなくなった場合、収入を保証する制度。
働き方
コース転換制度
全国総合職⇔エリア総合職の転換が可能（年に1回）
※エリア総合職から全国総合職への転換は試験必須
※同コースの3年継続後よりエントリーが可能
リモートワーク推進
サードプレイスオフィスを開設
（SateCo川崎・SateCo横浜・SateCo大阪梅田）
その他
家賃補助
転居を伴う働き方の場合に適用。
各エリア、家賃相場に応じて上限金額あり。
評価制度
＜目標管理＞
年初に立てた目標に対する
達成度合から評価を行う制度。
＜コンピテンシー評価＞
1年間を通じた行動に対しての評価制度。
